近日，2026年度国家自然科学基金和国家社会科学基金评审结果相继揭晓，池州学院共获批10项，其中国家自然科学基金6项、国家社会科学基金4项，立项总数首次突破两位数大关，实现历史性跨越。值得关注的是，本次获批项目中，国家自然科学基金项目面上项目2项、国家社会科学基金项目一般项目3项，占立项总数的一半，数量与质量实现双突破。
这一成绩的取得，是学校系统推进有组织科研的显著成效，是学校用好用活高层次人才、充分释放人才创新动能的体现。近年来，学校锚定新增硕士学位授予单位建设任务，以有组织科研促进申报工作，以机制创新激活教师创新自觉，以产业实践夯实科研积累，逐步形成“产业实践打基础、三级联动强组织、活动论证提质量、评价激励增动力、学科平台为支撑”的完整申报工作链条。
产业一线是科研积累的重要源头。学校聚焦电子信息、材料化工、人工智能等重点产业，精准发力，主动对接池州九大新兴产业布局，深化“一市一校”校企合作模式，实施“博士教授进企业”专项行动。自2025年以来，学校选派52名博士教授担任37家企业“科技副总”，组建多支科研团队对接产业需求、参与重点产业创新研究院建设，在横向科研经费和省部级纵向项目立项上实现双突破。2025年全年，学校签订校地校企合作项目458项，合同经费达7367万元，其中50万元以上项目43项、百万级项目11项，到账经费7235万元，完成科技成果转化7项。这些扎根产业一线的科研实践和积累，构成了国家基金申报最扎实的前期基础。
在组织推进上，学校始终把国家基金项目申报作为学科建设和科研能级提升的重要抓手，构建起“学校统筹—部门协同—学院落实”的三级联动机制，坚持目标引领、机制保障、过程精耕，系统推进项目申报提质增效。每年秋季，学校即召开国家基金申报动员会，校领导到场部署，科研处逐院推进，二级学院扛起牵头抓总责任，形成从学校到学院再到教师的责任链条。在申报推进关键节点，学校专题召开工作推进会，逐项梳理申报进展，重点强化青年人才动员与申报书指导，使申报工作从阶段性冲刺转变为全过程管理。
在质量提升上，学校精心打造“科研活动周”等系列活动。2026年初，第二届科研活动周聚焦“决胜申硕攻坚，强基提质增效”，11场学科建设深度研讨、72场高水平学术报告、260余本申报论证书专项审核、380余名博士及副高以上职称教师述职评议密集展开。基金项目论证不走过场，各二级学院邀请校外专家围绕申报书的核心要素提炼、逻辑框架搭建进行逐项拆解，同时发挥校内已获批教师的传帮带作用，形成内外联动的指导体系。申报书多轮打磨、形式审查关口前移，确保每项申报质量过关。
在动力机制上，学校着力推动科研工作从“要我做”变成“我要做”。通过完善教师评价与培养体系，学校把科研任务内化为教师的自觉追求，推动创新动力从外在施压转向内生驱动。同时，学校坚持学科、平台、团队三位一体，以高端平台集聚人才，以有组织科研培育重大项目，为基金申报提供了持续的学科支撑。
学校以机制护航、以活动深耕、以激励固本，把基金申报从“点”上冲刺转变为“面”上生态建设，通过治理能力的提升，把有限的科研资源转化为可持续的竞争力，为“申硕攻坚”和办学层次跃升打下坚实基础。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。学校将以此次突破为新的起点，继续以有组织科研服务国家战略需求和区域经济社会发展，以更加扎实的科研业绩支撑学校全力推进硕士学位授予单位建设、实现办学层次新跨越，奋力书写学校“十五五”高质量发展新篇章。
（供稿：宣传部、科研处/编辑：袁梦成、王敏/审核：俞念胜、刘胜）
