各二级学院：
因第十六届学生公寓自律管理委员会任期届满，为进一步加强学生公寓自律委员会学生队伍建设，充分发挥学生在学生管理工作的引领作用，更好的发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”功能。现将池州学院学生公寓自律管理委员会换届工作有关事项通知如下：
一、竞聘原则
平等、竞争、择优
二、招聘对象
2025、2026级在校生。
三、岗位竞聘
自管会实行秘书长负责制，由老生担任。下设秘书处、公寓宣传部、公寓文化建设部、公寓管理部四个部门。现竞聘秘书处、管理部、文建部、宣传部学生干部。
四、竞聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守校规校纪，有较强的组织纪
律观念，无纪律处分。
2.组织协调性强，有较强的集体观念、交际能力、文字组织和语言表达能力，熟悉办公系统如Word和Excel的操作。
3.身心健康，有较强的责任感和为同学们服务的意识，有较强的执行力，踏实肯干、吃苦耐劳、乐于奉献等。
4.学习成绩优秀，热爱学生公寓工作，爱岗敬业，对学生公寓自律委员会有着正确的认识和定位。
5．具备一定的文件处理能力和应急事务处理能力。
6. 未在本校其他勤工俭学固定岗位担任工作。
五、工作职责
1.协助学校对学生日常行为规范、宿舍进行管理；协助学生公寓管理服务中心开展对学生的思想教育活动；
2.了解学生日常动态，及时做到汇总、反馈；参与学生公寓的卫生检查，安全检查，协助学生公寓管理服务中心完成卫生成绩的统计、整理、公布等工作；
3.协助检查校风校纪的执行情况，定期进行违章现象的检查；积极宣传我校关于学生公寓管理方面的有关规定，引导广大学生自我约束、自我管理。
六、招聘程序
1.凡符合条件并自愿参加学生公寓自管会的学生均可填写《学生公寓自律委员会学生干部竞聘申请表》于附件，并于202年10月16日前将报名表报所在二级学院审核推荐；
2.各二级学院根据学生报名情况，推荐男、女生各一名，并于 2026年10月18日前将名单报后勤管理与基建处学生公寓管理服务中心（大学生活动中心207，联系人：徐慧 联系电话：05662746018）；
3.经选聘确定人员名单及岗位后，并进行公示。
七、自管会成员考核
后勤管理与基建处每学期对自管会成员工作情况进行考核， 根据勤工助学岗位发放相应的津贴奖励，并根据《池州学院学生素质综合测评办法》给予相应加分。
池州学院后勤管理与基建处
2026年10月8日
