7月7日下午，学校召开人才工作专题会议，总结阶段性人才工作成效，梳理现存问题，明确下一阶段重点工作。校党委书记钱海出席会议并讲话，校党委副书记盛国星主持会议。
钱海对上半年人才工作给予肯定，并强调要进一步提高思想认识、拓宽工作思路，主动对标省内外同类高校先进经验，紧密对接学校发展需求绘制人才画像，实现高效、精准引才；同时，要在人才引进后切实做好服务保障，真正做到留住人才、用好人才，充分发挥现有人才作用，并常态化抓实师德师风教育引导，筑牢人才思想底线。
盛国星在总结中部署了2026年下半年高层次人才重点工作任务。他要求各部门进一步提高政治站位、深化思想认识，坚持引才与育才并举，扎实推进“双能型”师资培育，持续优化人才队伍梯队结构，为学校高水平应用型大学建设夯实人才基础。
会上，人事处围绕2026年上半年高层次人才引进、人才项目申报、人才队伍建设等重点作专项汇报，系统梳理了阶段性成效、当前短板及下半年工作思路。各相关部门负责人依次交流发言，结合各自领域人才工作开展情况，为学校人才中心工作建言献策。
组织部、宣传部、人事处、学生处、教务处、科研处、国际交流与合作处及各二级学院行政主要负责人参加会议。
（供稿：人事处 叶蔓/编辑：鲍文科、王敏、袁梦成/审核：陈建兵、刘胜）
